2022年，通和集團(tuán)上下團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，克服重重困難，深化改革創(chuàng)新，推進(jìn)管理提升，黨建工作、經(jīng)營業(yè)績和作風(fēng)建設(shè)等工作均取得了較好成績。為客觀評價(jià)2022年度工作成果，根據(jù)通和集團(tuán)黨委安排，黨委副書記、總經(jīng)理夏繁，黨委副書記、紀(jì)委書記楊朝幸分別帶隊(duì)，組成兩個考核小組，對通和集團(tuán)各下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行2022年度綜合考核。

    考核組于2023年3月13日至28日對14家下屬企業(yè)開展2022年度綜合考核工作，考核下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員33人，組織談話150余人。

    考核過程中，聽取了各所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的述職報(bào)告，從黨的建設(shè)、意識形態(tài)工作、全年生產(chǎn)經(jīng)營、重點(diǎn)工作完成情況等方面全面了解2022年度的工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、分析原因、尋找解決方案。各單位參加考核人員對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員履職能力進(jìn)行了民主測評；考核組與各下屬企業(yè)班子成員、部分員工代表等進(jìn)行了談心談話。同時，為提升工作效率，本次考核一并對黨建工作和作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行抽查，檢查了三公經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況、薪酬福利發(fā)放情況、制度執(zhí)行情況以及歷年審計(jì)、巡察、巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況等。

    通和集團(tuán)考核組堅(jiān)持以考促行、以評促干，真正做到既看過程也看結(jié)果，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，極大地調(diào)動了各所屬公司、干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、擔(dān)當(dāng)履職的積極性，為推動通和集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（撰稿：王瑋  審稿：楊朝幸）